Lê Thái Thuỳ Linh

AN PHÚC TRỌN ĐỜI ƯU VIỆT - GIẢI PHÁP VẸN TOÀN CHO CUỘC SỐNG ĐÍCH THỰC

Nếu chúng ta ví cuộc đời mỗi con người như những bản nhạc giao hưởng với nhiều nốt thăng trầm khác nhau thì aN PHÚC TRỌN ĐỜI ƯU VIỆT (APTĐƯV) sẽ giúp mỗi chúng ta có thể trở thành nhạc trưởng của chính cuộc đời mình qua việc làm chủ tất cả các mục tiêu trong cuộc sống cho dù cuộc sống có trải qua nhiều thay đổi, thăng trầm.

Với 3 quyền lợi nổi bật: Tham gia linh hoạt, Bảo vệ tối ưu và Tiết kiệm hiệu quả. APTĐƯV không chỉ là một SP BHNT thuần túy mà đây còn là giải pháp tài chính thông minh, giúp khách hàng vừa bảo vệ các mục tiêu tài chính hiện tại, vừa đảm bảo thực hiện các mục tiêu tài chính trong tương lai 1 cách hiệu quả.

1. Quyền lợi tham gia linh hoạt:

 Điểm thay đổi tích cực đầu tiên so với các dòng SP truyền thống trên thị trường đó là: Cùng với 1 mức đóng phí KH có thể chủ động chọn Số tiền bảo hiểm (STBH) phù hợp để tối đa hóa nhu cầu bảo vệ & tích lũy tài chính.

Kết hôn & sinh con là những cột mốc quan trọng trong đời người. Trước những sự kiện này mở ra 1 cánh cửa HP mới cho cuộc đời nhưng đồng thời lúc này đòi hỏi KH phải có nhiều trách nhiệm hơn đối với những người thân yêu. Hiểu được điều đó APTĐƯV đảm bảo KH được tăng 25% STBH hiện tại khi kết hôn hoặc sinh con mà không cần phải thẩm định lại vấn đề sức khỏe.

Ngoài ra, KH cũng được quyền điều chỉnh tăng hay giảm STBH để chủ động đáp ứng nhu cầu bảo vệ & tích lũy tài chính qua từng giai đoạn cuộc đời.

• KH có quyền chuyển đổi linh hoạt từ QL CB sang QL nâng cao để bảo vệ nhiều hơn hoặc ngược lại để tích lũy nhiều hơn.
• Một quyền lợi linh hoạt nữa đó là KH được quyền linh hoạt đóng phí từ năm thứ 5 của HĐ. Kể từ lúc này, KH hoàn toàn chủ động và làm chủ kế hoạch tài chính của mình thông qua APTĐƯV.

2. Giải pháp bảo vệ tối ưu. Với APTĐƯV KH có cơ hội được bảo vệ tài chính tối ưu với chi phí hợp lý nhất.

Chẳng hạn, với số phí đóng 10 triệu/năm, KH Nam 35 tuổi chỉ được bảo vệ 600 triệu với các SP thông thường, tuy nhiên với APTĐƯV KH được BVệ tối đa lên tới 1 tỷ đồng. Khi đóng tiền vào Cty, người trụ cột và các thành viên trong GĐ được che chở, bảo vệ bằng các quyền lợi:

BH mất khả năng lao động (Mất trên 81% Sức khỏe): 100% x  STBH:  1 TỶ.

BH Tử vong thông thường: 100% x  STBH:  1 TỶ.

BH Tử vong do tai nạn  (đuối nuốc, tai nạn giao thông, ....) : 200% x  STBH:  2 TỶ.

BH Bệnh ung thư: 25% x  STBH:  250 triệu.

BH gia tăng khi NĐBH không hút thuốc lá (Trước khi TV 2 năm): 10% x  STBH: 100 triệu.

BH nằm viện, tai nạn, mắc 1 trong 36 bệnh hiểm nghèo: Tham gia sản phẩm bổ sung.

3. Giải pháp tiết kiệm hiệu quả:

Khi tham gia APTĐƯV cũng là lúc KH bắt đầu đầu tư vào quĩ liên kết chung. Đây là cơ hội đầu tư an toàn, hiệu quả với lợi nhuận đầu tư luôn được AIA cam kết & đảm bảo.

Cho dù tình hình tài chính đang còn biến động và kéo theo là lãi suất huy động giảm nhưng AIA vẫn đang chi trả cho KH tham gia APTĐƯV với mức lãi suất rất hấp dẫn, lên đến 8%/năm.

Vì đây là SP đầu tư nên KH có quyền rút tiền từ GTTK kể từ năm thứ 3 với số tiền rút:

Tối thiểu 2 triệu/lần và tối đa là 80% x GTTK (Giá trị tài khoản).

Một quyền lợi tiết kiệm hiệu quả nữa đó là vào các ngày kỷ niệm lần thứ 10, 15 hay 20 của hợp đồng. GTTK của KH sẽ được cộng thêm 100%, 10%, 10% tổng số tiền tính thưởng nếu phí cơ bản được đóng đủ, liên tục trong những năm HĐ trước đó.

Và sau cùng, nếu cuộc sống luôn mỉm cười, APTĐƯV sẽ là giải pháp tài chính hoàn hảo giúp KH có ngay 1 kế hoạch hưu trí an nhàn trong tầm tay qua việc chi trả Quyền lợi đáo hạn hấp dẫn.

Như vậy, chỉ trong 1 giải pháp tài chính mà APTĐƯV đã giúp KH được:

• Bảo vệ tài chính khi rủi ro với các QL BH ưu việt.
• Nhận các khoản thưởng duy trì hợp đồng từ GTTK.
• Nhận GTTK khi cần sủ dụng.
• Đem đến cơ hội đầu tư an toàn, hiệu quả.
• Được quyền linh hoạt thay đổi STBH.
• Quyền gia tăng STBH trong các sự kiện quan trọng (Tối đa 2 lần sinh con hoặc đám cưới).
• Quyền chuyển đổi lựa chọn linh hoạt để tối ưu hóa 2 nhu cầu bảo vệ và tích lũy.
• Quyền đầu tư thêm để gia tăng tích lũy từ GTHĐ
• Quyền gia tăng bảo vệ với các sản phẩm bổ sung (SPBS) cho KH và những người thân.
• Nhận GTTK khi đáo hạn hợp đồng (99 tuổi).

 Chúng tôi có thể không biết nguyên nhân của những rủi ro trong cuộc sống, không biết chúng đến từ đâu hay xẩy ra khi nào. Nhưng chúng tôi biết hậu quả của chúng. Vì vậy. hãy để AIA sát cánh cùng khách hàng để giúp khách hàng luôn là người nhạc trưởng của chính cuộc đời mình.