[Giải đáp] Chi phí mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên là bao nhiêu?

1. Chi phí mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên là bao nhiêu?

Hiện nay, chi phí mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên trung bình vào khoảng 2.000.000 - 5.000.000 VND/năm. Mức phí này có thể thay đổi tùy thuộc vào từng gói bảo hiểm và thường thay đổi theo năm.  

Mức phí tham gia bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên có thể do công ty chi trả hoàn toàn hoặc nhân viên chi trả một phần và được khấu trừ vào lương hàng tháng.

Chi phí mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên trung bình vào khoảng 2.000.000 - 5.000.000 VND/năm

Chi phí các gói bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên

2.1. Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên Bảo Việt

Mức phí tham gia bảo hiểm sức khỏe dành cho doanh nghiệp, tổ chức tại Bảo Việt dao động từ 1.538.000 - 5.038.000 VND/người/năm.

2.2. Bảo hiểm sức khỏe doanh nghiệp - PVI

Mức phí tham gia bảo hiểm sức khỏe doanh nghiệp tại PVI dao động từ 2.196.400 - 5.134.000 VND/người/năm.

Bí quyết tối ưu hóa chi phí mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên

Việc tối ưu chi hóa chi phí mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên là điều cần thiết để đảm bảo hiệu quả kinh tế và lợi ích cho cả doanh nghiệp và người lao động. Dưới đây là một số bí quyết giúp bạn tối ưu hóa chi phí mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên:

• So sánh các gói bảo hiểm của nhiều đơn vị cung cấp: Mỗi gói sản phẩm tại mỗi công ty sẽ có quy định cụ thể về quyền lợi chăm sóc sức khỏe. Do đó, tùy thuộc vào mong muốn chăm sóc sức khỏe tại doanh nghiệp mà bạn có thể cân nhắc, so sánh gói bảo hiểm tại các đơn vị cung cấp để có được sự lựa chọn phù hợp. 
• Tham gia chương trình bảo hiểm nhóm: Hiện nay, nhiều công ty bảo hiểm cung cấp các gói bảo hiểm nhóm với mức phí ưu đãi dành cho doanh nghiệp có nhiều nhân viên.
• Tối ưu quyền lợi theo nhu cầu sử dụng của nhân viên: Dựa trên thông tin khảo sát nhu cầu sức khỏe của nhân viên, bạn có thể xem xét mua cho nhân viên mới hoặc có thâm niên chưa lâu các gói bảo hiểm có quyền lợi thấp như cắt bỏ quyền lợi thai sản, nha khoa…

Bí quyết tối ưu hóa chi phí mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên

Những câu hỏi thường gặp khi mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên

Doanh nghiệp muốn kết thúc sớm hợp đồng bảo hiểm phải làm sao?

Khi cần hủy hợp đồng bảo hiểm trong thời hạn hiệu lực, doanh nghiệp cần tuân thủ quy trình sau:

• Thông báo hủy hợp đồng: Doanh nghiệp phải thông báo cho công ty bảo hiểm ít nhất 30 ngày trước thời điểm mong muốn hủy bỏ.
• Đánh giá hợp đồng: Công ty bảo hiểm sẽ xem xét hợp đồng và xác định các điều khoản liên quan đến việc hủy bỏ.
• Tính toán chi phí hoàn lại: Tùy theo thỏa thuận trong hợp đồng, doanh nghiệp có thể nhận lại một phần hoặc toàn bộ phí bảo hiểm cho phần thời gian bảo hiểm còn lại.

Doanh nghiệp có thể điều chỉnh điều khoản hợp đồng không?

Trong thời gian thương lượng với công ty bảo hiểm, doanh nghiệp có quyền đàm phán để thống nhất về các điều kiện gói bảo hiểm cho nhân viên công ty. Tuy nhiên sau khi thực hiện ký kết, doanh nghiệp sẽ không thể điều chỉnh các thông tin đã được ký trong hợp đồng.

Tại sao doanh nghiệp nên mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên dù đã có bảo hiểm y tế?

Tương tự như các gói bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên sở hữu nhiều quyền lợi nổi bật nhưng có mức phí hấp dẫn hơn. Một số quyền lợi nổi bật của bảo hiểm sức khỏe như:

• Không cần xếp hàng khi khám chữa bệnh
• Được khám trái tuyến hoặc khám tại các bệnh viện quốc tế (trong phạm vi bảo hiểm có đề cập)
• Được cấp nhiều loại thuốc hơn Bảo hiểm Y tế

Như vậy, chi phí mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên thường khá đa dạng, chủ yếu dao động từ 2.000.000 - 5.000.000 VND/người/năm. Thực tế, đây là khoản đầu tư thiết yếu cho doanh nghiệp, giúp mang lại nhiều lợi ích cho cả người lao động và người sử dụng lao động. Tuy nhiên tùy từng công ty bảo hiểm mà bạn lựa chọn sẽ sự chênh lệch nhất định về mức giá.

>> Ngoài ra, để hiểu hơn về top các sản phẩm Bảo hiểm sức khỏe quốc tế với những ưu đãi chăm sóc đặc biệt, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau: Mua bảo hiểm sức khỏe quốc tế ở đâu? TOP 3 sản phẩm tốt hiện nay