Có thể bạn chưa biết chế độ bảo hiểm thai sản cho chồng khi vợ sinh con

Vợ sinh con chồng có được hưởng chế độ thai sản không?

Theo quy định của chính phủ Luật bảo hiểm xã hội 2014 về chế độ nghỉ thai sản thì từ ngày 1/7/2019 khi vợ sinh con chồng cũng được nghỉ chế độ thai sản nếu đáp ứng đủ điều kiện đã được ban hành.

Điều này tạo điều kiện giúp chồng có thể chăm sóc cho gia đình nhỏ của mình tốt hơn đồng thời san sẻ 1 phần trách nghiệm với phụ nữ khi thực hiện thiên chức làm mẹ.

=> Như vậy vợ sinh con chồng hoàn toàn được hưởng chế độ thai sai theo quy định của pháp luật.

Vợ sinh con chồng có được hưởng chế độ thai sản không?

Điều kiện được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản cho chồng

Căn cứ theo điều 31 Luật số 58/2014/QH13 - Luật BHXH 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản:

- Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con căn cứ theo Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định Điều kiện hưởng chế độ thai sản

- Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:

Đối với trường hợp chỉ có lao động nam tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;

Thời gian hưởng chế độ thai sản cho chồng

Căn cứ theo điều 34 Luật số 58/2014/QH13 - Luật BHXH 2014 quy định thời gian hưởng chồng được nghỉ chế độ khi vợ sinh con như sau:

- Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc; (đối với sinh thường 1 con)

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) 10 ngày làm việc nếu vợ sinh đôi, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

- Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Xem thêm: Quyền lợi bảo hiểm thai sản theo quyết định mới nhất hiện nay

Thời gian hưởng chế độ thai sản cho chồng

Các mức hưởng bảo hiểm thai sản cho chồng mới nhất

Căn cứ theo khoản 1 Điều 39 Luật số 58/2014/QH13 - Luật BHXH:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

b) Mức hưởng một ngày được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;

Ví dụ: Bạn A đóng 6 tháng trước khi nghỉ việc với mức lương: 5.000.000/1 tháng

=> Mức lương bình quân đóng BHXH 6 tháng trước khi nghỉ việc = (6 X 5.000.000)/6 = 5.000.000 VND

- Bạn A được nghỉ 5 ngày (Vì sinh thường, 1 con)

=> Mức hưởng = 5.000.000/24 X 5 = 1.040.000 VND

Ngoài mức hưởng chế độ thai sản cho nam giới khi có vợ sinh con như trên => Thì còn được hưởng trợ cấp 1 lần, cụ thể như sau:

- Điều kiện: Chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội và cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con

- Mức hưởng: Theo Điều 38 Luật số 58/2014/QH13 - Luật BHXH

• Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.

Trong đó: Mức lương cơ sở năm 2019 như sau:

• Từ ngày 1/7/2018 - 30/6/2019 là: 1.390.000 VND/tháng
• Từ ngày 1/7/2019 là: 1.490.000 VND/tháng

Như vậy đối chiếu theo luật quy định của Nhà nước thì có rất nhiều chế độ quy định trong luật bảo hiểm thai sản cho chồng dành thời gian cho việc chăm sóc con cái, chăm sóc vợ sinh đặc biệt thể hiện được tính nhân văn sâu sắc của nhà nước Việt Nam dành cho các gia đình, công dân Việt Nam. Tuy nhiên nếu gia đình bạn mới sinh con, hãy xem xét thật kỹ những quy định và điều kiện hưởng các chế độ này để có thể dành những điều tốt đẹp nhất cho con và cả gia đình.

Nhận tư vấn miễn phí!

Đăng ký ngay