Người lao động nữ được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh như thế nào?

Người lao động nữ sẽ được hưởng thêm chế độ dưỡng sức sau sinh nếu như chưa phục hồi hoàn toàn. Đây là khoảng thời gian thêm giúp cho lao động nữ chăm sóc con cái cũng như hoàn thiện sức khỏe của mình tốt hơn. Vậy hiện nay, pháp luật đang quy định về chế độ này như thế nào?

Phụ nữ sau sinh được nghỉ thêm chế độ dưỡng sức nếu như chưa phục hồi hoàn toàn

Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh mới nhất

Căn cứ vào khoản 1 Điều 41 Luật BHXH năm 2014, điều kiện để hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh bao gồm:

“Trong khoảng 30 ngày đầu trở lại làm việc ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản mà sức khỏe chưa hồi phục thì lao động nữ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.”

Trong đó, sau khi nghỉ đủ chế độ thai sản, lao động nữ sẽ được tính để nghỉ dưỡng sức sau sinh:

- Nghỉ do sảy thai, nạo hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý:

• 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
• 20 ngày nếu thai từ 05 - 13 tuần tuổi;
• 40 ngày nếu thai từ 13 - 25 tuần tuổi;
• 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

- Nghỉ sinh con:

• Nghỉ tối đa 6 tháng với sinh thường; trường hợp sinh đôi trở lên thì từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

- Nghỉ do con chết:

• Nếu con dưới 2 tháng tuổi chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng, tính từ ngày sinh con;
• Nếu con từ 2 tháng tuổi trở lên chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết.

Mức hưởng luật chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh

Cụ thể tại khoản 2 Điều 41 cũng quy định về mức hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh của lao động nữ:

Về thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh

Lao động nữ được nghỉ tối đa trong từng trường hợp cụ thể:

• 10 ngày nếu sinh 1 lần từ 2 con trở lên;
• 07 ngày nếu sinh con phải phẫu thuật;
• 05 ngày đối với những trường hợp khác.

Lưu ý:

• Thời gian nghỉ dưỡng sức và phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ Lễ, Tết, ngày nghỉ hàng tuần.
• Lao động nữ đủ điều kiện nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ trong năm nào thì thời gian nghỉ việc được tính cho năm đó.

Về mức tiền hỗ trợ dưỡng sức sau sinh

Mức hưởng chế độ dưỡng sức và phục hồi sức khoẻ sau sinh được tính bằng 30% mức lương cơ sở.

Mức lương cơ sở ở thời điểm hiện tại là 1.490.000 vnđ/tháng. Vì vậy, số tiền hỗ trợ dưỡng sức sau sinh = 1.490.000 x 30% = 447.000 vnđ.

Thủ tục và hồ sơ làm chế độ dưỡng sức sau khi sinh

Hồ sơ làm chế độ dưỡng sức sau khi sinh là Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản (Danh sách 01B-HSB) (theo quy định tại điểm 2.4 khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH).

Người sử dụng lao động lập hồ sơ nộp cho cơ quan BHXH trong vòng 10 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh.

Cơ quan BHXH có trách nhiệm giải quyết và chi trả tiền chế độ cho người lao động tối đa trong vòng 6 ngày kể từ ngày nhận đầy đủ hồ sơ từ phía người lao động.

Đọc thêm:

Tổng quan trợ cấp ốm đau và chế độ dưỡng sức cho người lao động

Chế độ dưỡng sức sau sảy thai cho lao động nữ

Trên đây là những thông tin chúng tôi đã tổng hợp về chế độ dưỡng sức sau sinh. Mong rằng người lao động sẽ hiểu và áp dụng được vào trường hợp cụ thể của mình.