Hạn mức lên đến 20 tháng lương khi vay tín chấp ngân hàng PGBank

Sản phẩm vay tín chấp ngân hàng PGBank hướng đến các khách hàng có nhu cầu chi tiêu thời gian cuối năm như tiêu dùng mua sắm, mua xe, tổ chức cưới hỏi,… Dịch vụ vay tín chấp của PGbank không cần khách hàng phải có tài sản bảo đảm, không cần có người bảo lãnh mà vẫn được vay với số tiền lớn.

Đặc tính chi tiết vay tín chấp ngân hàng PGBank:

• Khách hàng đáp ứng điều kiện cho vay sẽ được cấp vốn bằng VND;
• Số tiền tối đa khách hàng có thể được vay là 20 tháng lương bình quân đối với cán bộ cấp quản lý;
• Lãi suất cho vay tính theo quy định của ngân hàng tại từng thời điểm;
• Thời gian cho vay tối đa ngân hàng có thể đáp ứng là 36 tháng;
• Giải ngân trong 24h sau khi hoàn thiện thủ tục vay tín chấp tại ngân hàng;
• Phương thức giải ngân: khách hàng có thể nhận tiền giải ngân 1 lần hoặc nhiều lần tuỳ theo yêu cầu;
• Khách hàng sẽ được lựa chọn hình thức trả nợ ngân hàng dựa theo khả năng tài chính.

Vay tín chấp ngân hàng PGBank hạn mức lên đến 20 tháng lương

Lợi ích khi vay tín chấp:

• Khách hàng vay tín chấp ngân hàng được cấp vốn mà không cần có tài sản đảm bảo, nhờ thế đơn giản thủ tục cho khách hàng;
• Thời gian giải ngân chỉ 24 giờ sau khi hoàn tất hồ sơ;
• Lãi suất cho vay ưu đãi với nhiều lựa chọn cho khách hàng;
• Thủ tục cho vay đơn giản, được nhân viên hướng dẫn nhiệt tình.

Điều kiện vay tín chấp ngân hàng PGBank:

• Khách hàng đi vay trên 18 tuổi và không quá 60 tuổi,  là cá nhân, cán bộ nhân viên có thu nhập ổn định và có thời gian công tác tại đơn vị trên 1 năm;
• Khách hàng có thu nhập bình quân đều đặn 3 triệu đồng trở lên;
• Khách hàng đang được xếp hạng mức tín dụng B trở lên.

Hồ sơ vay tín chấp ngân hàng bao gồm:

• Đơn đề nghị vay tín chấp ngân hàng PGBank;
• Hồ sơ cá nhân người đi vay: giấy CMND, hộ khẩu, giấy xác nhận tình trạng hôn nhân…;
• Hồ sơ phương án sử dụng vốn vay hợp pháp: hoá đơn mua xe, hoá đơn tiêu dùng,…;
• Hồ sơ tài chính: bảng lương có xác nhận của cơ quan, sao kê tài khoản lương có chứng nhận của ngân hàng;
• Hồ sơ chứng minh vị trí công tác có xác nhận của cơ quan;