Bảo hiểm hưu trí Sun Life - Tương lai hưu trí an nhàn

Sun Life là một trong những công ty bảo hiểm đang hoạt động rất mạnh tại Việt Nam, cung cấp đến khách hàng đa dạng sản phẩm bảo hiểm, nhưng có thế mạnh của Sun Life vẫn là về các sản phẩm bảo hiểm hưu trí đem đến nhiều quyền lợi cho cả doanh nghiệp và người lao động.

Sản phẩm Bảo hiểm Hưu trí Sun Life

Tham gia sản phẩm Bảo hiểm Hưu trí Sun Life là giải pháp giúp doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc có tính gắn kết dài lâu, dành phúc lợi của quỹ hưu trí an toàn, hiệu quả cho nhân viên khi nghỉ hưu.

Bảo hiểm Hưu trí Sun Life - Tương lai hưu trí an nhàn của người lao động

Những lợi ích đối với doanh nghiệp và nhân viên

Khi mua Bảo hiểm Hưu trí Sun Life, doanh nghiệp và người lao động sẽ được hưởng nhiều lợi ích như:

• Cả doanh nghiệp và nhân viên đều được hưởng sự thuận lợi hơn về thuế.
• Có thêm nguồn thu nhập bổ sung trong vòng 15 năm, từ đó tạo tiền để cho cuộc sống hưu trí an nhàn của nhân viên.
• Được hưởng lãi suất đầu tư chuyên nghiệp trong suốt thời hạn hợp đồng.
• Linh hoạt đóng góp theo khả năng tài chính của nhân viên và doanh nghiệp.
• Bảo vệ tài chính cho nhân viên trước những rủi ro thương tật toàn bộ vĩnh viễn hoặc tử vong.

Thông tin chung của sản phẩm

• Tuổi tham gia: 16 - 54 tuổi (đối với nữ) và 16 - 59 tuổi (đối với nam)
• Tuổi nghỉ hưu: 55 tuổi (đối với nữ) và 60 tuổi (đối với nam), được gia hạn tối đa đến 70 tuổi
• Thời hạn tích lũy (là thời gian có thể đóng phí bảo hiểm): Bắt đầu từ ngày tham gia hợp đồng đến tuổi nghỉ hưu
• Thời hạn chi trả: Được nhận quyền lợi hưu trí định kỳ trong suốt 15 năm

Quyền lợi sản phẩm

Đối với người lao động

Những dự định của người lao động sau khi nghỉ hưu đều xoay quanh điều lớn nhất là cơ hội tận hưởng cuộc sống, dành thời gian thư giãn cùng bạn bè, gia đình và hiện thực hóa những ước mơ mà bạn đã ấp ủ từ lâu. Do vậy, nếu tham gia Bảo hiểm Hưu trí Sun Life, bạn sẽ được hưởng những quyền lợi rất nổi bật:

• Được hưởng ưu đãi thuế đối với những khoản đóng góp, tối đa 12 triệu đồng/người/năm.
• Được chi trả quyền lợi hưu trí từ giá trị tài khoản hưu trí trong vòng 15 năm kể từ khi nghỉ hưu, hỗ trợ bạn thêm một nguồn thu nhập ổn định trong giai đoạn an nhàn để thực hiện những dự án đã ấp ủ từ lâu.
• Được tận dụng quyền lợi tạm thời đóng tài khoản, kích hoạt tài khoản, quyền lợi chuyển tài khoản hưu trí để linh hoạt và chủ động với các khoản đóng góp tài chính.
• Là giải pháp tài chính cho gia đình và người thân sớm vượt qua những mất mát khi không may gặp rủi ro với 100% quyền lợi bảo hiểm tử vong hoặc thương tật toàn bộ vĩnh viễn được chi trả.
• Hưởng ưu đãi chính sách đầu tư an toàn với mức lại suất cam kết tối thiểu được tích luỹ vào tài khoản hưu trí, cụ thể:

• Được tích lũy một khoản ưu đãi vào tài khoản khách hàng để tri ân những tài khoản hưu trí đạt được giá trị theo mức quy định của Sun Life:

Đối với doanh nghiệp

Nguồn nhân lực chính là cốt lõi của doanh nghiệp, nguồn nhân lực có tốt, được hưởng các chính sách phúc lợi tuyệt vời mà doanh nghiệp dành cho họ thì họ mới an tâm cống hiến để doanh nghiệp phát triển ngày càng mạnh mẽ hơn.

Doanh nghiệp tham gia bảo hiểm Hưu trí Sun Life cho các nhân viên của mình là cách để họ được bảo vệ trước những rủi ro trong cuộc sống và hướng tới tương lai hưu trí an nhàn.

Chương trình hưu trí hấp dẫn này giúp cho:

• Doanh nghiệp thể hiện hành động thực tế luôn quan tâm đến nhân viên, hình thành mối liên kết chặt chẽ giữa 2 bên để đảm bảo nguồn lực chủ chốt cho doanh nghiệp.
• Là một lợi thế lớn để thu hút nhân tài trên thị trường lao động.
• Hưởng lợi ích thuế thu nhập doanh nghiệp đối với những khoản đóng góp cho hưu trí tự nguyện, tối đa đến 36 triệu đồng/người/năm.

Phí và chi phí tham gia bảo hiểm hưu trí

• Chi phí ban đầu bao gồm phí cơ bản và phí đóng thêm, trước khi phân bổ vào tài khoản hưu trí trong thời hạn tích lũy và tối đa không được vượt quá tỷ lệ sau:
  • % phí cơ bản: 10% (đối với năm đóng phí thứ 1 và năm thứ 2); 5% (đối với năm thứ 3); 0% (từ năm thứ 4 trở đi).
  • % phí đóng thêm: 5% (đối với năm hợp đồng đầu tiên); 3% (từ năm hợp đồng thứ 2 đến thứ 5); 0% (đối với năm hợp đồng từ thứ 6 trở đi).
• Chi phí bảo hiểm rủi ro: Khấu trừ hàng tháng từ tài khoản hưu trí để đảm bảo quyền lợi chi trả bảo hiểm
• Chi phí quản lý hợp đồng: 30.000 đồng/tháng
• Chi phí quản lý quỹ: Tối đa 2%/năm
• Chi phí chuyển tài khoản: Dựa vào giá trị tài khoản được chuyển theo %

SUN - Trọn Đời Bình An

SUN - Trọn Đời Bình An là gói sản phẩm bảo hiểm hưu trí của Sun Life, được thiết kế nhằm đem đến giải pháp phúc lợi toàn diện cho nhân viên, gia tăng tính gắn kết giữa doanh nghiệp và người lao động.

Những lợi ích đối với doanh nghiệp và nhân viên

Khi tham gia sản phẩm SUN - Trọn Đời Bình An, cả doanh nghiệp và nhân viên đều được hưởng nhiều lợi ích tuyệt vời:

Đối với doanh nghiệp

• Doanh nghiệp sở hữu công cụ xây dựng chính sách phúc lợi hấp dẫn đặc biệt thu hút và giữ chân nhân tài.
• Linh hoạt điều chỉnh các chương trình phúc lợi dựa theo kết quả kinh doanh của doanh nghiệp.
• Được hưởng ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp.

Đối với người lao động (nhân viên)

• Sở hữu công cụ tích lũy hưu trí an toàn và hiệu quả.
• Được hưởng ưu đãi thuế thu nhập cá nhân.
• Được chi trả các quyền lợi bảo vệ trước những rủi ro tử vong/thương tật toàn bộ vĩnh viễn.

Thông tin chung của sản phẩm

• Tuổi tham gia: 18 - 69 tuổi
• Tuổi nghỉ hưu: Theo quy định của pháp luật hiện hành (được quyền gia hạn tối đa đến 70 tuổi)
• Thời hạn tích lũy (là thời gian có thể đóng phí bảo hiểm): Bắt đầu từ ngày tham gia hợp đồng bảo hiểm đến tuổi nghỉ hưu
• Thời hạn chi trả: Được chi trả quyền lợi khi khách hàng đến tuổi nghỉ hưu, định kỳ 15, 20 hoặc 25 năm tuỳ lựa chọn

Quyền lợi sản phẩm

Doanh nghiệp và người lao động được hưởng các quyền lợi về hưu trí, cụ thể như sau:

• Được nhận các khoản thưởng và lãi suất hấp dẫn:
  • Nhận lãi đầu tư trong suốt thời hạn hợp đồng.
  • Nhận lãi ưu đãi từ khi tham gia hợp đến đến tuổi nghỉ hưu.
  • Nhận khoản thưởng duy trì hợp đồng tư năm thứ 11 đến tuổi nghỉ hưu.
  • Vào năm tuổi nghỉ hưu được nhận thưởng hoàn tất đóng phí và thưởng tuổi vàng.

Minh hoạ những khoản thưởng

• Doanh nghiệp có thể linh hoạt điều chỉnh chương trình phúc lợi theo yêu cầu (dựa vào tình hình kinh doanh thực tế):
  • Đối với doanh nghiệp: Được tuỳ chọn cũng như thay đổi tỷ lệ đóng góp; Được tùy chọn và thay đổi chuyển giao giá trị tài khoản hưu trí theo chính sách phúc lợi nhân viên tuỳ vào từng thời điểm; Có quyền tạm đóng tài khoản và kích hoạt lại tài khoản.
  • Đối với người lao động (nhân viên): Có quyền linh hoạt đóng góp thêm; Được lựa chọn thời hạn nhận quyền lợi hưu trí dựa theo nhu cầu của bản thân.
• Hưởng ưu đãi về thuế:
  • Được khấu trừ chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp đối với doanh nghiệp theo quy định hiện hành.
  • Được khấu trừ khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân đối với nhân viên theo quy định hiện hành.
• Quyền lợi bảo vệ:
  • Trước tuổi nghỉ hưu, được chi trả quyền lợi tử vong/thương tật toàn bộ vĩnh viễn là giá trị lớn hơn giữa số tiền bảo hiểm và giá trị tài khoản hưu trí, đồng thời nhận thêm 30 triệu đồng hỗ trợ chi phí lo hậu sự.
  • Từ tuổi nghỉ hưu trở đi, được chi trả quyền lợi tử vong/thương tật toàn bộ vĩnh viễn là giá trị tài khoản.

Phí bảo hiểm và chi phí tham gia

• Phí bảo hiểm bao gồm phí cơ bản và phí đóng thêm được quy định cụ thể như sau:

• Phí bảo hiểm rủi ro: Khấu trừ hàng tháng từ giá trị tài khoản hưu trí trong thời hạn tích lũy để chi trả quyền lợi bảo hiểm rủi ro của hợp đồng
• Phí quản lý hợp đồng: 30.000 đồng/tháng
• Phí quản lý quỹ: Tối đa 2%/năm
• Phí chuyển tài khoản: Được áp dụng khi có yêu cầu chuyển tài khoản hưu trí sang doanh nghiệp bảo hiểm khác, tính theo % giá trị tài khoản hưu trí

Lưu ý: Trường hợp chuyển các tài khoản trong cùng công ty thì không áp dụng mức phí này.

Với 2 sản phẩm bảo hiểm hưu trí Sun Life có nhiều quyền lợi và cơ chế ưu việt, Sun Life hiện là một trong những doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ đóng góp tích cực vào quá trình đem đến một chế độ hưu trí tốt đẹp hơn, có lợi cho cả doanh nghiệp và người lao động.