TheBank
Gửi yêu cầu tư vấn
vita

Đóng bảo hiểm như thế nào để được hưởng chế độ thai sản

0 Bảo hiểm phi nhân thọ

Rất nhiều người không nắm rõ quy định đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng chế độ thai sản, dẫn đến khi chị em phụ nữ mang thai bị mất chế độ khi không đáp ứng đủ điều kiện. Hiểu rõ cách tính thời gian đóng bảo hiểm hưởng chế độ thai sản mới không bị mất quyền lợi của mình.
    Mục lục [

    Ẩn

    ]

Quy định đóng bảo hiểm hưởng chế độ thai sản mới nhất

Khi tham gia bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật thì người lao động cần tuyệt đối tuân thủ theo các yêu cầu sau:

Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản:

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

=> Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 đã quy định rõ ràng rằng, điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm thai sản đối với lao động nữ sinh con phải đóng Bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh con và không bắt buộc phải đóng liên tục. Tuy nhiên, trong thời gian mang thai chị phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền nếu chỉ đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con thì vẫn được hưởng chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội.

Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Điều kiện bổ sung

Theo Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định về thời gian 12 tháng trước khi sinh con được tính như sau: 

1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.

Ví dụ: Chị A sinh con ngày 18/01/2017 và tháng 01/2017 có đóng bảo hiểm xã hội, thời gian 12 tháng trước khi sinh con được tính từ tháng 02/2016 đến tháng 01/2017, nếu trong thời gian này chị A đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên hoặc từ đủ 3 tháng trở lên trong trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì chị A được hưởng chế độ thai sản theo quy định.

Xem thêm: 5 gói bảo hiểm thai sản quốc tế giúp bạn sinh con miễn phí nghìn đô

Điều kiện bổ sung

Điều kiện bổ sung

Mức hưởng bảo hiểm xã hội chế độ thai sản hiện nay

Mức hưởng chế độ thai sản Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản là: 06 tháng.

- Mức hưởng 6 tháng = 100% mức Lương bình quân đóng BHXH 6 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc.

- Trợ cấp 1 lần cho mỗi con = 02 lần mức lương cơ sở.

  • Từ ngày 1/1/2019 - 30/6/2019 là: 1.390.000 VND/tháng (2 x 1.390.000 = 2.780.000)
  • Từ ngày 1/7/2019 trở đi là: 1.490.000 VND/tháng (2 x 1.490.000 = 2.980.000)

Ngoài ra, người lao động còn được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản với số tiền một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

Nắm rõ cách tính toán thời gian đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng chế độ thai sản, người lao động mới có thể bảo vệ quyền lợi của chính mình. Mang thai là khoảng thời gian rất nhiều khó khăn, chính vì vậy việc đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ sẽ đảm bảo cho mẹ và bé được hưởng những đặc quyền tốt nhất là vô cùng quan trọng người lao động cần tuyệt đối tuân thủ.

Nhận tư vấn và giải đáp miễn phí!!

Đăng ký ngay

TƯ VẤN Bảo hiểm nhân thọ

Đánh giá bài viết
Đóng bảo hiểm như thế nào để được hưởng chế độ thai sản
5 2

Bài viết có hữu ích không?

Không
MỞ TÀI KHOẢN TƯ VẤN VIÊN MIỄN PHÍ
Kết nối với khách hàng có nhu cầu chính xác


Bình luận

Hãy Đăng nhập hoặc Tạo tài khoản để gửi bình luận

Nội quy : nhận xét có tối thiểu 10 ký tự, gõ tiếng việt có dấu, không chứa nội dung tục tĩu. Nếu bị báo cáo vi phạm quá 10 lần bị baned nick.

Gửi bình luận
bình luận
Sắp xếp : Mới nhất
9669